İş Hukuku
İşçi alacakları, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davaları ve iş kazaları.
İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda her iki tarafa da hukuki destek sunuyoruz. İşçi alacaklarının tahsilinden işe iade davalarına kadar geniş bir yelpazede çalışıyoruz.
Arabuluculuk aşamasından dava sürecine kadar tüm adımlarda müvekkillerimizin hak kaybı yaşamaması için titiz bir dosya takibi yürütürüz.
Bu alanda baktığımız işler
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- Fazla mesai ve ücret alacakları
- İşe iade davaları
- İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları
- Arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi
İş Hukuku hakkında merak edilenler
İşten çıkarıldım, hangi haklarım var?
Çalışma sürenize ve fesih şekline göre kıdem-ihbar tazminatı, kullanılmayan izin ücreti ve fazla mesai alacaklarınız olabilir; koşullar sağlanıyorsa işe iade davası da gündeme gelir.
Dava açmadan önce arabuluculuk zorunlu mu?
Evet, işçi alacakları ve işe iade taleplerinde dava öncesi arabuluculuğa başvuru zorunludur. Süreci sizin adınıza biz yürütüyoruz.
Çalışma sürecimiz
İlk görüşmeden kararın uygulanmasına kadar dosyanızın hangi aşamada olduğunu bilirsiniz.
İlk Görüşme
Dosyanızı dinler, hukuki durumunuzu birlikte değerlendiririz.
Analiz & Strateji
Delil ve belgeleri inceleyip size özel bir yol haritası çıkarırız.
Sürecin Yürütülmesi
Dava ve takip süreçlerini titizlikle yönetir, sizi düzenli bilgilendiririz.
Sonuç & Takip
Karar sonrası infaz, itiraz ve tahsilat süreçlerini sonuna kadar izleriz.